Recruiting information

求める人財像

■Nichino-Value

求める人財像を端的に示すものとして、3つのNichino-Value（ニチノー・バリュー）を設定しています。

• Sense of ownership
  自ら動こう！

  自分で考え、自分が最後まで主体者となって実践する人財

• Team player
  チームに貢献しよう！

  コーポレートビジョン実現に向け、全体最適で業務に取り組む人財

• Enjoy my job
  仕事を通じて
  成長を楽しもう！

  業務遂行を通じ、自己の成長につなげられる人財

変化の時代に自ら動いて、新たな価値を生み出す

当社は、長年にわたり培ってきた研究開発力を駆使して新しい価値を生み出し、様々な製品を提供することを通じて、世界の「食」や「生活」、「持続可能な社会」に貢献することを目指しています。「食」を取り巻く世界は多様で複雑な変化のさなかにありますが、その中で新しい価値を創造していくために、当社では自ら動き、チームに貢献し、仕事を通じて成長し続けることを大切にしています。

当社では裁量を持って働く環境があります。若手であっても、様々な場面で自分ならどうするかを主体的に考えて行動することが求められ、チャンスを自ら掴みにいく必要があります。他人の指示を受動的に待つのではなく能動的に取り組んでこそ、初めて斬新な発想や画期的なアイデアによる新たな価値創造への扉が開けるはずです。また、自らやり遂げることにより、やりがいや面白さ、楽しさを感じられるのではないでしょうか。
さらには、自分の担当業務だけに注力するのではなく、チームプレーの意識が必要不可欠です。いずれの部署においても、チームの力を結集して初めて成果を挙げることができます。それぞれの能力をもってお互いに助け合い、会社の事業やチーム全体に貢献することが、最終的には、個人では成し遂げられないような大きな目標達成へとつながります。どうすれば全体がうまくいくかという発想を持つことは、私たちの仕事にとって、そして働く原動力として非常に重要なことです。
そして、仕事を通じて得た自分の成長を楽しむこと。我々が新たな価値を世に生み出し、世界へ届けるまでには多くの困難が待ち受けており、その一つひとつを乗り越えるべく、社員は自ら立てた目標や計画の達成を目指して取り組んでいます。その中で、知識や経験、さまざまな能力を備えていきます。日々の地道な活動のなかにも強い意志や情熱をもち、成長する楽しさを実感していってほしいと考えています。

■人事制度

当社では、上司と個人で話し合い、定めた目標の達成レベルによって評価する人事制度を採用しています。特徴的なのが、通常業務の目標とは別に、中長期のチャレンジ目標を社員一人ひとりが設定している点です。コーポレートビジョン実現のために積極的に大きな課題にチャレンジした人が評価される仕組みです。若手社員についても、分からないことがあればすぐに周囲に相談できる環境の中で、定期的に上司と目標の達成方法に関する面談をしながら、挑戦的な取り組みを行っています。

人事部⾧より皆さんへ